BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260501T051031Z - 85794@eu441a.odoo.com DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20251007T093000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20251016T163000 CREATED:20260501T051031Z DESCRIPTION:Formation - Gouvernance d’ une petite structure (2 jours)\nChoisir paiement par virement pour les associations qui demandent à payer après la formation. Si cette formati on est complète\, veuillez compléter le formulaire en bas de page. Les c hangements et enjeux sociétaux actuels complexifient les organisations et les interactions entre les parties prenantes internes. La bonne gouvernan ce devient alors un levier de collaboration efficace et durable pour assur er la pérennité de l’organisation. Elle veille à : Equilibrer et clar ifier les rôles\, responsabilités et périmètres d’action\, particuli èrement entre la gestion journalière\, la direction\, l’OA et les dive rs comités\;Composer\, organiser et animer les lieux décisionnels de man ière optimale et respectueuse de chacun. Objectifs de la formation :Compr endre les bases et les bonnes pratiques de la gouvernance des associations \;Acquérir des pratiques pour construire une confiance et une collégiali té partagée\;Identifier des pistes d’améliorations spécifiques à so n modèle de gouvernance. Quelques points clés du contenuPlace et enjeux de la gestion journalière dans la gouvernance\;Développement des complé mentarités et spécificités des rôles de la présidence\, de l’organe d’administration et de la direction/coordination\;Où en est la gouvern ance de mon association\, craintes et opportunités ?Bonnes pratiques pour une composition adéquate et équilibrée de l’OA et des comités et de leur fonctionnement collégial et harmonieux. Méthodologie Cette formati on-action favorisera comme moteur d’apprentissage : l’échange entre p airs\, le partage de vécus\, la prise de hauteur\, l’implication des pa rticipants au travers de leurs réalités et besoins Public cible Directeu r.rice\, coordinateur.rice\, membres de comité de direction\, administrat eur.rice du secteur socioculturel Date\, horaire et lieu : Le 7 et 16 octo bre 2025 de 9h30 à 16h30 à Namur (Avenue Cardinal Mercier 28) Formateur. trice.s : Valérie [...] DTSTAMP:20260501T051031Z LOCATION:Tomoé\, Avenue Cardinal Mercier\, 28\, Namur 5000 SUMMARY:Formation - Gouvernance d’une petite structure (2 jours) X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Formation - Gouvernance d’une petite structure (2 jours)\nChoisir paiement par virement pour les associations qui demandent à payer après la formation. Si cette formation est complète\, veuillez compléter le formulaire en b as de page. Les changements et enjeux sociétaux actuels complexifient les organisations et les interactions entre les parties prenantes internes. L a bonne gouvernance devient alors un levier de collaboration efficace et d urable pour assurer la pérennité de l’organisation. Elle veille à : E quilibrer et clarifier les rôles\, responsabilités et périmètres d’a ction\, particulièrement entre la gestion journalière\, la direction\, l ’OA et les divers comités\;Composer\, organiser et animer les lieux dé cisionnels de manière optimale et respectueuse de chacun. Objectifs de la formation :Comprendre les bases et les bonnes pratiques de la gouvernance des associations\;Acquérir des pratiques pour construire une confiance e t une collégialité partagée\;Identifier des pistes d’améliorations s pécifiques à son modèle de gouvernance. Quelques points clés du conten uPlace et enjeux de la gestion journalière dans la gouvernance\;Développ ement des complémentarités et spécificités des rôles de la présidenc e\, de l’organe d’administration et de la direction/coordination\;Où en est la gouvernance de mon association\, craintes et opportunités ?Bonn es pratiques pour une composition adéquate et équilibrée de l’OA et d es comités et de leur fonctionnement collégial et harmonieux. Méthodolo gie Cette formation-action favorisera comme moteur d’apprentissage : l ’échange entre pairs\, le partage de vécus\, la prise de hauteur\, l ’implication des participants au travers de leurs réalités et besoins Public cible Directeur.rice\, coordinateur.rice\, membres de comité de di rection\, administrateur.rice du secteur socioculturel Date\, horaire et l ieu : Le 7 et 16 octobre 2025 de 9h30 à 16h30 à Namur (Avenue Cardinal M ercier 28) Formateur.trice.s : Valérie [...] END:VEVENT END:VCALENDAR