BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260501T124749Z - 75334@eu441a.odoo.com DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20260319T093000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20260326T163000 CREATED:20260501T124749Z DESCRIPTION:Formation - Communiquer avec authenticité et sou plesse\, les bases d'une communication bienveillante (2 jours)\nChoisi r paiement par virement pour les associations qui demandent à payer aprè s la formation. Si cette formation est complète\, veuillez compléter le formulaire en bas de page. En deux journées\, cette formation vous propos e de découvrir et mettre en pratique les bases d’une communication auth entique\, responsable et souple qui vous aidera à améliorer la qualité de vos relations et créer un climat constructif autour de vous. Objectifs Connaitre les principes fondamentaux d’une posture relationnelle respec tueuse de soi-même et des autresAcquérir des compétences pour pouvoir c ommuniquer d’une manière authentique et responsableAcquérir des métho des et outils permettant de créer un climat positif au sein de l’équip e ou d’un groupeDécouvrir des outils simples à mettre en place pour tr ansmettre les acquis de cette formation à son groupe ou au restant de l ’équipe\, même aux plus jeunes Contenu Comprendre et mettre en pratiqu e l’intelligence des besoins\, basée notamment sur les travaux de Marsh all Rosenberg\, le fondateur de la Communication Non-violente Surmonter le s obstacles à la communication de Thomas Gordon et découvrir l’écoute empathique de Carl Rogers. Expérimenter des exercices pratiques permetta nt de travailler l'écoute\, la compréhension et le dialogue au sein de l ’équipe et avec les groupes de tout âge. Méthodologie : La formation se déroule sur deux journées en présentiel et favorise l’apprentissag e expérientiel et la mise en situation. La méthode d’apprentissage est active\, ludique et déductive. Elle permet un échange d’expériences et de témoignages de vie dans le respect des limites et de l’intimité de chacun·e. Public cible Personnes en charge de direction ou coordinatio n d’équipes\, animateur· trices\, ou toute autre personne curieuse de découvrir une autre façon d’appréhender sa communication inter et int ra personnelle. Formatrice : Aline Tawk\, Equipe [...] DTSTAMP:20260501T124749Z LOCATION:Tomoé\, Avenue Cardinal Mercier\, 28\, Namur 5000 SUMMARY:Formation - Communiquer avec authenticité et souplesse\, les bases d'une communication bienveillante (2 jours) X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Formation - Communiquer avec aut henticité et souplesse\, les bases d'une communication bienveillante (2 j ours)\nChoisir paiement par virement pour les associations qui demande nt à payer après la formation. Si cette formation est complète\, veuill ez compléter le formulaire en bas de page. En deux journées\, cette form ation vous propose de découvrir et mettre en pratique les bases d’une c ommunication authentique\, responsable et souple qui vous aidera à améli orer la qualité de vos relations et créer un climat constructif autour d e vous. Objectifs Connaitre les principes fondamentaux d’une posture rel ationnelle respectueuse de soi-même et des autresAcquérir des compétenc es pour pouvoir communiquer d’une manière authentique et responsableAcq uérir des méthodes et outils permettant de créer un climat positif au s ein de l’équipe ou d’un groupeDécouvrir des outils simples à mettre en place pour transmettre les acquis de cette formation à son groupe ou au restant de l’équipe\, même aux plus jeunes Contenu Comprendre et me ttre en pratique l’intelligence des besoins\, basée notamment sur les t ravaux de Marshall Rosenberg\, le fondateur de la Communication Non-violen te Surmonter les obstacles à la communication de Thomas Gordon et découv rir l’écoute empathique de Carl Rogers. Expérimenter des exercices pra tiques permettant de travailler l'écoute\, la compréhension et le dialog ue au sein de l’équipe et avec les groupes de tout âge. Méthodologie : La formation se déroule sur deux journées en présentiel et favorise l ’apprentissage expérientiel et la mise en situation. La méthode d’ap prentissage est active\, ludique et déductive. Elle permet un échange d ’expériences et de témoignages de vie dans le respect des limites et d e l’intimité de chacun·e. Public cible Personnes en charge de directio n ou coordination d’équipes\, animateur· trices\, ou toute autre perso nne curieuse de découvrir une autre façon d’appréhender sa communicat ion inter et intra personnelle. Formatrice : Aline Tawk\, Equipe [...] END:VEVENT END:VCALENDAR