BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20261025T154617Z - 2979@eu441a.odoo.com DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20270608T093000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20270615T163000 CREATED:20261025T154617Z DESCRIPTION:Formatio n - Communiquer avec authenticité et responsabilité (2 jours) (copie)\nChoisir paiement par virement pour les associations qui demandent à pa yer après la formation. Si cette formation est complète\, veuillez compl éter le formulaire en bas de page. En deux journées\, cette formation vo us propose de découvrir et mettre en pratique les bases d’une communica tion authentique et responsable qui vous aidera à améliorer la qualité de vos relations et créer un climat constructif autour de vous. Objectifs Connaitre les principes fondamentaux d’une posture relationnelle respect ueuse de soi-même et des autres\;Acquérir des compétences pour pouvoir communiquer d’une manière authentique et responsable\;Acquérir des mé thodes et outils permettant de créer un climat constructif au sein de l ’équipe ou d’un groupe\;Découvrir des outils simples à mettre en pl ace pour transmettre les acquis de cette formation à son groupe ou au res tant de l’équipe\, même aux plus jeunes. Contenu Comprendre et mettre en pratique l’intelligence des besoins\, basée notamment sur les travau x de Marshall Rosenberg\, le fondateur de la Communication Non-violente. S urmonter les obstacles à la communication de Thomas Gordon et découvrir l’écoute empathique de Carl Rogers. Expérimenter des exercices pratiqu es permettant de travailler l'écoute\, la compréhension et le dialogue a u sein de l’équipe et avec les groupes de tout âge. Méthodologie La f ormation se déroule sur deux journées en présentiel et favorise l’app rentissage expérientiel et la mise en situation. La méthode d’apprenti ssage est active\, ludique et déductive. Elle permet un échange d’exp ériences et de témoignages de vie dans le respect des limites et de l’ intimité de chacun·e. Public cible Personnes en charge de direction ou c oordination d’équipes\, animateur· trices\, ou toute autre personne cu rieuse de découvrir une autre façon d’appréhender sa communication in ter et intra personnelle. Formatrice : Aline Tawk\, Equipe Incidence [...] DTSTAMP:20261025T154617Z LOCATION:Tomoé\, Avenue Cardinal Mercier\, 28\, Namur 5000 SUMMARY:Formation - Communiquer avec authenticité et responsabilité (2 jo urs) (copie) X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Formation - Communiquer avec authenticité et responsabilité (2 jours) (copie)\nChoisir paiement par virement pour les associations qu i demandent à payer après la formation. Si cette formation est complète \, veuillez compléter le formulaire en bas de page. En deux journées\, c ette formation vous propose de découvrir et mettre en pratique les bases d’une communication authentique et responsable qui vous aidera à améli orer la qualité de vos relations et créer un climat constructif autour d e vous. ObjectifsConnaitre les principes fondamentaux d’une posture rela tionnelle respectueuse de soi-même et des autres\;Acquérir des compéten ces pour pouvoir communiquer d’une manière authentique et responsable\; Acquérir des méthodes et outils permettant de créer un climat construct if au sein de l’équipe ou d’un groupe\;Découvrir des outils simples à mettre en place pour transmettre les acquis de cette formation à son g roupe ou au restant de l’équipe\, même aux plus jeunes. Contenu Compre ndre et mettre en pratique l’intelligence des besoins\, basée notamment sur les travaux de Marshall Rosenberg\, le fondateur de la Communication Non-violente. Surmonter les obstacles à la communication de Thomas Gordon et découvrir l’écoute empathique de Carl Rogers. Expérimenter des ex ercices pratiques permettant de travailler l'écoute\, la compréhension e t le dialogue au sein de l’équipe et avec les groupes de tout âge. Mé thodologie La formation se déroule sur deux journées en présentiel et f avorise l’apprentissage expérientiel et la mise en situation. La métho de d’apprentissage est active\, ludique et déductive. Elle permet un é change d’expériences et de témoignages de vie dans le respect des limi tes et de l’intimité de chacun·e. Public cible Personnes en charge de direction ou coordination d’équipes\, animateur· trices\, ou toute aut re personne curieuse de découvrir une autre façon d’appréhender sa co mmunication inter et intra personnelle. Formatrice : Aline Tawk\, Equipe I ncidence [...] END:VEVENT END:VCALENDAR